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Recruit
株式会社セクト社員
紹介制度
リファラル採用とは、セクト社員が知人・友人に自社を紹介後、入社いただく採用制度です。
求職中の方は当社社員を通じて本制度を利用することができます。
リファラル採用
株式会社セクト社員紹介制度
リファラル採用のメリット
求職中の方は、セクト社員である紹介者から、社風やその
職場の風通し、求められるスキルレベルと行った「肌感覚」
の社内情報が得られます。
求職中の方はそうした社内情報を元に選考に臨むことがで
き、ご縁あって入社いただいた後は入社前後のギャップも
少なく、スムーズに業務に取組むことができます。
応募方法
下記のエントリーボタンよりご応募をお願いいたします。
セクトでは、現在
賃貸営業・売買営業・一般事務・建物管理
WEB戦略・リフォーム・人事・広報事務
の7種類で積極採用中です。
現在のご自身のスキルでどの枠に当てはまるか迷ったら、紹
介者である社員を通してでも結構ですので、当社採用担当
にお気軽にお問合せください。応募条件については各職種
募集要項ページをご確認ください。
選考について
一次面接免除・適性検査＋最終面接のみ
社員紹介制度経由の応募は、必ず入社を保証するものでは
ありません。
あらかじめご了承ください。
リファラル採用で入社した
先輩の声
前職はカメラマン。不動産業界は全くの未経験でした。知人から「不動産業界で一番いい会社だよ」と聞き、セクトへの入社を決めました。
入社して感じたのは、聞いていた通りの「働きやすさ」です。私より年下の23歳の先輩がバリバリ活躍している姿は大きな刺激になりますし、
年齢に関係なく、誰にでも気軽に質問できる風通しのいい環境があります。
セクトには様々な部署があるので、「自分には向いていないかも」と感じる人でも、
活躍できる場所がきっと見つかるはずです。私も前職のカメラマンの経験を活かして、
チラシデザインなどにも挑戦しています。不動産の知識がなくても、入社してから学べるので全く問題ありません。
新しい挑戦をしたいと思っている方、是非一緒に働きましょう！
応募フロー
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本サイトから応募
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