HR & PR ASSISTANT

株式会社セクトの求人情報：SNS運用・撮影アシスタント兼採用サポート／不動産事務。 あなたのセンスで魅力を伝える 未経験から憧れに挑戦！

SNSの企画・撮影・運用と
採用・事務のサポートで
会社の魅力を発信します。

募集要項を見る まずは相談する

THREE POINTS

SNS運用・撮影スタッフの仕事のポイント

  1. SNSで魅力を発信

    InstagramやYouTubeなどの企画・運用を通じて会社の魅力を届けます。

  2. 撮影・編集をサポート

    写真や動画の撮影補助と、SNS素材の編集作業に携わります。

  3. 採用と事務にも携わる

    応募状況の確認、採用イベントの補助、一般事務まで幅広く担当します。

FIT

求める人物像

社員同士で相談する様子

WELCOME

異業種からの
転職者がほとんどです。

不動産の専門知識は
入社後に身につけられます。
分からないことは先輩に相談しながら、
一つずつ覚えていけます。

  1. 人と話すことが好きな人
  2. 新しいことが好きな人
  3. 写真･動画の撮影が好きな人
  4. パソコン操作が得意な方
  5. 不動産に興味がある方
向いている人

ABOUT THE WORK

SNS運用・撮影スタッフの仕事内容

SNSの企画・撮影・運用を中心に、採用イベントの補助や事務を通じて会社の魅力を発信する仕事です。

  1. SNS企画・運用

    InstagramやYouTubeなどの投稿内容を企画し、運用します。

  2. 写真・動画の撮影補助

    会社の魅力を伝える写真や動画の撮影をサポートします。

  3. SNS素材の編集

    撮影した素材を各種SNS向けに編集します。

  4. 採用状況の確認・対応

    応募状況を確認し、必要な対応を行います。

  5. 採用イベント・事務補助

    採用イベントへの参加補助と一般事務を担当します。

お客様のお部屋探しをサポートするスタッフ

REWARD

SNSで魅力を発信

InstagramやYouTubeなどの企画・運用を通じて会社の魅力を届けます。

BUSY SEASON

フレックスを活用した働き方

標準時間は9:40〜18:00。フレキシブルタイムとコアタイムを活用しながら、週40時間を目安に働きます。

WHY SECT

SNS運用・撮影スタッフとして働く環境

給与や休日、日々の働き方に加えて、仕事を支える制度も整えています。

  • INCOME

    昇給・賞与は年2回

    月給206,900円から。年齢・社会人経験・関連業務経験に応じて加算します。

  • WORK STYLE

    年間休日120日・
    フレックス

    フレックス制度を利用でき、週休2日のシフト制。GW・夏季・年末年始の休暇もあります。

  • SUPPORT

    資格取得と暮らしをサポート

    資格取得支援に加え、ランチサポートや社内フィットネス、酸素ボックスを利用できます。

ONE DAY

SNS運用・撮影スタッフの一日（9:40〜18:00勤務の場合の一例）

  1. 出社・連絡事項の確認
  2. SNS投稿の内容・予定を確認
  3. 投稿文・撮影内容の準備
  4. 写真・動画の撮影補助
  5. 昼休憩（1時間）
  6. SNS素材の整理・投稿準備
  7. 採用イベントや募集管理の補助
  8. 事務作業・社内担当者との確認
  9. 翌日の撮影・作業予定を確認
  10. 退社。撮影やイベントに応じて業務の順番は変わります。
動画撮影に取り組む社員
WEB戦略課の社員がデスクで仕事をする様子

CAREER PLAN

発信の補助から、企画を任される担当者へ。

横にスワイプしてキャリアステップを確認できます

  1. STEP 01

    1年目｜採用・広報補助

    採用業務や発信の補助を通じて、会社と仕事を知ります。

  2. STEP 02

    3年目｜採用・広報担当

    説明会や広報企画を担当し、改善を重ねます。

  3. STEP 03

    5年目｜リーダー候補

    採用計画や広報の進行を担い、後輩を育成します。

  4. STEP 04

    10年目〜｜責任者候補

    採用・広報の経験を活かし、組織づくりを支えます。

1件中 4件

先輩社員

MESSAGE FROM SECT

写真や動画の「好き」を、会社を伝える仕事に。

SNSの投稿や撮影補助、採用イベントのサポートを通じて、セクトの仕事や働く人を伝えます。きれいな写真だけでなく、見る方が知りたいことを考えるのも大切です。先輩と一緒に運用方法を覚え、社員とのやり取りを重ねながら、会社への理解を深めていきましょう。撮影や発信への興味、相手の話を聞く姿勢を活かせます。

COMPANY

数字で見るセクト

創業
30年1996年創業／
2026年時点
従業員数
69名2026年4月時点
年商
14億8,503万円2025年時点
平均年齢
37歳
男女比率
男性６6女性4 ※2025年10月時点
月平均残業
14時間
平均勤続年数
6.5年
有給取得率
６０60%※2025年時点

REQUIREMENTS

募集要項

職種
SNS運用・撮影スタッフ
仕事内容
■SNS運用・撮影アシスタント／採用／不動産事務
・各種SNSの運用、撮影補助
・採用に関する募集の管理やイベントへの参加、補助
＜入社後の流れ＞
▼まずは会社の顔として！SNS運用の基本をマスター
当社のSNSアカウント（Instagram, Youtubeなど）の運用方法や、投稿コンテンツの企画、写真・動画の撮影補助からスタート。
先輩社員がイチから丁寧に教えるので、SNS運用が初めての方も安心してください。
▼採用イベントで会社の魅力を発信！
採用担当者と一緒にイベントに参加し、当社の雰囲気や働き方を求職者の方々にお伝えする補助業務を行います。会社の魅力発信のコツを実践で学びましょう。
雇用形態
正社員／雇用期間の定めなし。試用・研修期間3ヶ月（期間中の条件は本採用と同じ）。
給与
月給206,900円〜（基本給185,000円〜、固定残業代13,900円〜、一律身だしなみ手当8,000円を含む）。年齢・社会人経験・関連業務経験に応じて加算します。
給与詳細・手当
固定残業代13,900円〜（月10時間分）を時間外労働の有無にかかわらず支給。10時間を超える時間外労働分は別途支給します。
手当・賞与
昇給：年2回
・賞与：年2回/7,12月 ※個人、会社業績を反映して支給
・役職手当：10,000円～200,000円/月
・住宅手当：上限30,000円/月 ※社歴により賃料の10～40％を支給/住宅ローンを条件に戸建の場合も支給
※ご自身の契約で当社管理物件への入居が条件です。
・家族手当：扶養配偶者 20,000円/月、子ども1人 10,000円/月、子ども3人以上の場合、1人当たり15,000円/月
・資格手当：上限30,000円/月
・身だしなみ手当：8,000円/月
・通勤手当：以下、月額詳細
10km以上15km未満 7,100円/月
15km以上25km未満 12,900円/月
25km以上35km未満 18,700円/月
35km以上45km未満 24,400円/月
45km以上55km未満 28,000円/月
55km以上 31,600円/月
■月収236,460円
基本給190,000円+固定残業代14,260円+資格手当15,000円(宅建士)+身だしなみ手当8,000円+住宅手当5,000円(家賃50,000円の場合の10%)+通勤手当4,200円
■入社2年目：年収4,339,760円
月収264,980円×12ヶ月+賞与1,160,000円
収入例は支給を保証するものではありません。
勤務先
本店
〒090-0833 北海道北見市とん田東町404番地
【徒歩】JR石北本線「北見駅」より西方向へ徒歩20分(約1.7km)
【バス】JR石北本線「北見駅」より三輪方面行バス乗車「本町4丁目停留所」下車徒歩3分
【車】北見駅方面より国道39号線を旭川方面に約1.7km「とん田東町617」交差点より350m先左側
・車通勤OK ※従業員駐車場あり
・転勤なし
勤務時間
【1】9:40〜18:00 ※標準時間
【2】7:00〜22:00 ※フレキシブルタイム
【3】9:40〜15:00 ※フレックス制度によるコアタイム
・週の所定労働時間：40時間
・実働7時間20分
・休憩1時間
・残業：平均14時間/月
・ノー残業デーあり(土日祝)
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（シフト制）
※定休日：毎週水曜日、第3火曜日、他シフト制
※（3～4月については繁忙期のため変動あり）
・GW休暇(3日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(8日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与
応募条件
◆業種・職種未経験OK
◆異業種からの転職OK
◆20代,30代 活躍中
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許 ※AT限定可
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・研修制度
・資格取得支援制度
・退職金制度※勤続1年以上
・確定拠出年金
・社内フィットネスルーム※利用無料、休日利用も可
・酸素ボックス ※利用無料、休日利用も可
・ランチサポート※健康に配慮したお弁当の代金を会社が一部負担し、300円で購入可能
・社長のおごり自販機
・再雇用制度 ※上限65歳
＜教育制度も充実！＞
宅建士、保険募集人、賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わる資格の講習に参加可能！
社員のスキルアップをサポートしています。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙/喫煙専用室設置

SELECTION FLOW

応募から内定まで

  1. 応募

    求人情報をご確認のうえ、応募フォームよりご応募ください。

  2. 書類選考

    応募書類をもとに選考します。

  3. 1次選考・適性検査

    一次面接と適性検査を行います。

  4. 最終選考

    最終面接を行います。日程はご相談に応じます。

  5. 内定

    選考結果をご連絡し、入社時期をご相談します。

Q & AQ&A

SNS運用・撮影スタッフのよくある質問

応募に必要な条件はありますか？

未経験・異業種からの転職も歓迎しています。高卒以上で、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が対象です。

勤務地はどこですか？

勤務地は北見市とん田東町の本店です。車通勤ができ、従業員駐車場があります。転勤はありません。

勤務時間と休日を教えてください。

標準時間は9:40〜18:00で、フレックス制度があります。年間休日は120日で、週休2日のシフト制。GW・夏季・年末年始などの休暇もあります。

どのような福利厚生がありますか？

社会保険や健康診断、研修・資格取得支援のほか、ランチサポートや社内フィットネスなどを用意しています。

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求人情報をご確認のうえ、応募・ご相談ください。