セクトで働く社員

REFERRAL RECRUIT

公式採用サイト情報：株式会社セクト社員紹介制度

リファラル採用とは、セクト社員が知人・友人に自社を紹介後、入社いただく採用制度です。求職中の方は当社社員を通じて本制度を利用することができます。

REFERRAL

リファラル採用

株式会社セクト社員紹介制度

リファラル採用のメリット

求職中の方は、セクト社員である紹介者から、社風やその職場の風通し、求められるスキルレベルといった「肌感覚」の社内情報が得られます。

そうした社内情報をもとに選考に臨むことができ、ご縁あって入社いただいた後は入社前後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組むことができます。

社員から会社や仕事について話を聞く様子
エントリーについて相談する様子

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応募方法

下記のエントリーボタンよりご応募をお願いいたします。
セクトでは、現在

賃貸営業・売買営業・一般事務・建物管理
WEB戦略・リフォーム・人事・広報事務

の7種類で積極採用中です。現在のご自身のスキルでどの枠に当てはまるか迷ったら、紹介者である社員を通してでも結構ですので、当社採用担当にお気軽にお問い合わせください。応募条件については各職種募集要項ページをご確認ください。

ENTRY 募集職種を見る

SELECTION

選考について

一次面接免除・適性検査＋最終面接のみ

社員紹介制度経由の応募は、必ず入社を保証するものではありません。
あらかじめご了承ください。

VOICE

リファラル採用で入社した

先輩の声

賃貸営業部 小林奎太さん

前職はカメラマン。不動産業界は全くの未経験でした。知人から「不動産業界で一番いい会社だよ」と聞き、セクトへの入社を決めました。

入社して感じたのは、聞いていた通りの「働きやすさ」です。私より年下の23歳の先輩がバリバリ活躍している姿は大きな刺激になりますし、年齢に関係なく、誰にでも気軽に質問できる風通しのいい環境があります。

セクトには様々な部署があるので、「自分には向いていないかも」と感じる人でも、活躍できる場所がきっと見つかるはずです。私も前職のカメラマンの経験を活かして、チラシデザインなどにも挑戦しています。不動産の知識がなくても、入社してから学べるので全く問題ありません。新しい挑戦をしたいと思っている方、是非一緒に働きましょう！

賃貸営業部小林 奎太（リファラル採用入社1年目）

FLOW

応募フロー

  1. STEP 01セクト社員に相談
  2. STEP 02本サイトから応募
  3. STEP 03最終選考へ

YOUR NEXT CHALLENGE

さあ、次は
“あなたの挑戦”の番です。

経験の有無は関係ありません。
大切なのは、挑戦する「勇気」と「覚悟」。
それさえ持っていれば、成長を保証します。
ぜひ私たちと一緒に仕事をしませんか？

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