REFORM DEPARTMENT

株式会社セクトの求人情報：賃貸物件の退去後管理スタッフ。 退去後管理スタッフ 心地よい住環境を次のお客様へ

退去後の部屋を確認し、
提案・見積り・業者手配から
原状回復まで管理します。

募集要項を見る まずは相談する

THREE POINTS

賃貸物件の退去後管理スタッフの仕事のポイント

  1. 退去後の対応に集中

    入居中のお客様対応は別部署が担うため、退去後の物件管理に集中できます。

  2. 提案から施工管理まで

    家主様への状態報告、見積り、業者手配、施工スケジュール管理を行います。

  3. 未経験から学べる

    退去後管理の知識や経験は不問で、技術とノウハウを一つずつ学べます。

FIT

求める人物像

社員同士で相談する様子

WELCOME

異業種からの
転職者がほとんどです。

不動産の専門知識は
入社後に身につけられます。
分からないことは先輩に相談しながら、
一つずつ覚えていけます。

  1. モノづくりに興味がある人
  2. 人を喜ばせる事が好きな人
  3. 手先が器用な人
  4. 真面目で素直な人
  5. 向上心のある人
向いている人

ABOUT THE WORK

賃貸物件の退去後管理スタッフの仕事内容

退去後のお部屋を確認し、提案・見積り・業者手配を行って、原状回復までを管理する仕事です。

  1. 鍵の受け取り・検室

    退去後のお部屋の鍵を受け取り、室内の状態を確認します。

  2. 状態報告・提案

    必要に応じて家主様へ状態を報告し、原状回復をご提案します。

  3. 見積り作成・発注

    必要な工事の見積りを作成し、清掃・施工業者へ発注します。

  4. 施工スケジュール管理

    業者と日程を調整し、工事の進行を管理します。

  5. 原状回復まで調整

    現場を確認しながら、原状回復までの対応を進めます。

お客様のお部屋探しをサポートするスタッフ

REWARD

退去後の対応に集中

入居中のお客様対応は別部署が担うため、退去後の物件管理に集中できます。

BUSY SEASON

フレックスを活用した働き方

標準時間は9:40〜19:00。フレキシブルタイムとコアタイムを活用しながら、週40時間を目安に働きます。

WHY SECT

賃貸物件の退去後管理スタッフとして働く環境

給与や休日、日々の働き方に加えて、仕事を支える制度も整えています。

  • INCOME

    昇給・賞与は年2回

    月給211,540円から。年齢・社会人経験・関連業務経験に応じて加算します。

  • WORK STYLE

    年間休日120日・
    フレックス

    フレックス制度を利用でき、週休2日制。GW・夏季・年末年始の休暇もあります。

  • SUPPORT

    資格取得と暮らしをサポート

    資格取得支援に加え、ランチサポートや社内フィットネス、酸素ボックスを利用できます。

ONE DAY

退去後管理の一日（業務の進め方の一例）

  1. 出社
  2. 朝礼
  3. 打合せ
  4. 社内清掃
  5. 退去後のお部屋の鍵の受取・検室・小修繕
  6. 検室後の提案書作成、見積り発注
  7. 昼食
  8. リフォーム工事の現場確認・見積り作成・施工管理
  9. 事務処理
  10. 退社

CAREER PLAN

現場を知り、原状回復の段取りを任される人へ。

横にスワイプしてキャリアステップを確認できます

  1. STEP 01

    1年目｜修繕スタッフ

    先輩と作業を進め、修繕の技術と安全管理を学びます。

  2. STEP 02

    3年目｜主力担当

    見積もりから施工まで、担当工事を計画的に進めます。

  3. STEP 03

    5年目｜リーダー候補

    工程と品質を管理し、後輩の技術習得を支えます。

  4. STEP 04

    10年目〜｜責任者候補

    工事全体の管理と人材育成で、部門を支えます。

1件中 4件

先輩社員

MESSAGE FROM SECT

次に住む方へ、気持ちよくお部屋を引き継ぐ仕事です。

退去後のお部屋を確認し、必要な清掃や修繕を整理して、業者の手配や日程調整を進めます。入居中のお客様対応は別部署が担当するため、退去後の管理に集中できます。設備や工事の知識は、現場で一つずつ身につけていきましょう。ガス・水道・電気などに関わった経験も、部屋の状態を見極める場面で活かせます。

COMPANY

数字で見るセクト

創業
30年1996年創業／
2026年時点
従業員数
69名2026年4月時点
年商
14億8,503万円2025年時点
平均年齢
37歳
男女比率
男性６6女性4 ※2025年10月時点
月平均残業
14時間
平均勤続年数
6.5年
有給取得率
６０60%※2025年時点

REQUIREMENTS

募集要項

職種
賃貸物件の退去後管理スタッフ
仕事内容
自社で管理している賃貸物件における、お客様退去後の管理業務をお任せします。
入居中のお客様対応は別部署が行うため、退去後の対応のみに集中できます。
・必要に応じた家主(貸主)への状態報告
※清掃業者(リフォーム)の提案、見積り作成、原状回復までの調整
・業者手配、施工スケジュールの管理 など
＜未経験OK！＞
退去後の物件管理に関する知識や経験は一切不問！
オホーツク圏で管理戸数トップを誇る当社ならではの技術・ノウハウをお教えします。
成長を急かすことはありません。じっくり着実に覚えていきましょう！
＜職場環境＞
20～50代の幅広い世代が活躍しています。
手当や休暇制度、福利厚生の充実など、待遇面が魅力です。
転勤もなく、北見市に根付いて働けます。
雇用形態
正社員／雇用期間の定めなし。試用・研修期間3ヶ月（期間中の条件は本採用と同じ）。
給与
月給211,540円〜（基本給185,000円〜、固定残業代13,540円〜、一律身だしなみ手当3,000円、車両手当10,000〜15,000円を含む）。年齢・社会人経験・関連業務経験に応じて加算します。
給与詳細・手当
固定残業代13,540円〜（月10時間分）を時間外労働の有無にかかわらず支給。10時間を超える分は別途支給します。
手当・賞与
昇給：年2回/5,11月
・賞与：年2回/7,12月
【手当】
・役職手当：10,000円～200,000円/月
・住宅手当：上限30,000円/月 ※社歴により賃料の10～40％を支給
※ご自身の契約で当社管理物件への入居が条件です。
・家族手当：扶養配偶者 20,000円/月、子ども1人 10,000円/月、子ども3人以上の場合、1人当たり15,000円/月
・資格手当：上限30,000円/月
・車両手当：10,000円～15,000円/月
・身だしなみ手当：3,000円/月
・当番手当：10,000円/月
・出動手当：時間外出動1回につき5,000円
・通勤手当：以下、月額詳細
※片道通勤距離が10km未満 4,200円/月
10km以上15km未満 7,100円/月
15km以上25km未満 12,900円/月
25km以上35km未満 18,700円/月
35km以上45km未満 24,400円/月
45km以上55km未満 28,000円/月
55km以上 31,600円/月
【収入例】入社2年目：年収5,107,280円（月収328,940円×12ヶ月＋賞与1,160,000円）。収入例は支給を保証するものではありません。
勤務先
本店
〒090-0833
北海道北見市とん田東町404番地
【徒歩】JR石北本線「北見駅」より西方向へ徒歩20分(約1.7km)
【バス】JR石北本線「北見駅」より三輪方面行バス乗車「本町4丁目停留所」下車徒歩3分
【車】北見駅方面より国道39号線を旭川方面に約1.7km「とん田東町617」交差点より350m先左側
・車通勤OK ※従業員駐車場あり
勤務時間
【1】9:40〜19:00 ※標準時間
【2】7:00〜22:00 ※フレキシブルタイム
【3】9:40〜15:00 ※フレックス制度によるコアタイム
・週の所定労働時間：40時間
・実働7時間20分
・休憩1時間
・残業：平均32時間/月
・ノー残業デーあり(土日祝)
休日・休暇
年間休日120日
・週休2日制
※定休日：毎週水曜日、第3火曜日、他シフト制
※（3～4月については繁忙期のため変動あり）
・GW休暇(3日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(8日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与
応募条件
◆業種・職種未経験OK
◆異業種からの転職OK
◆20代,30代,40代,50代 活躍中
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許 ※AT限定可
【活かせるスキル】
・住宅関係(ガス会社など)での実務経験
福利厚生
・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断
・研修制度
・資格取得支援制度
・退職金制度 ※勤続1年以上
・確定拠出年金
・社内フィットネスルーム ※利用無料、休日利用も可
・酸素ボックス ※利用無料、休日利用も可
・ランチサポート※健康に配慮したお弁当の代金を会社が一部負担し、300円で購入可能
社長のおごり自販機
・再雇用制度 ※上限65歳
＜教育制度も充実！＞
宅建士、保険募集人、賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わる資格の講習に参加可能！
社員のスキルアップをサポートしています。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙/喫煙専用室設置

SELECTION FLOW

応募から内定まで

  1. 応募

    求人情報をご確認のうえ、応募フォームよりご応募ください。

  2. 書類選考

    応募書類をもとに選考します。

  3. 1次選考・適性検査

    一次面接と適性検査を行います。

  4. 最終選考

    最終面接を行います。日程はご相談に応じます。

  5. 内定

    選考結果をご連絡し、入社時期をご相談します。

Q & AQ&A

賃貸物件の退去後管理スタッフのよくある質問

応募に必要な条件はありますか？

未経験・異業種からの転職も歓迎しています。高卒以上で、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が対象です。住宅関係の実務経験も活かせます。

勤務地はどこですか？

勤務地は北見市とん田東町の本店です。車通勤ができ、従業員駐車場があります。

勤務時間と休日を教えてください。

標準時間は9:40〜19:00で、フレックス制度があります。年間休日は120日で、週休2日制。GW・夏季・年末年始などの休暇もあります。

どのような福利厚生がありますか？

社会保険や健康診断、研修・資格取得支援のほか、ランチサポートや社内フィットネスなどを用意しています。

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